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오픈컴즈192

위자드에서 날라온 선물 ^_^ 또 다시 새로운 한 주가 시작되는 월요일 아침... 어제 확인 못한 메일을 확인하다가 위자드웍스에서 보낸 메일을 확인하고 열었더니... 추천 블로그 엠블럼과 위자드웍스 탭에 까칠맨의 버럭질이 추가가 되었다는 소식... ^_^ 예전 위자드웍스에서 시행한 추천블로그 모집에서 운 좋게(?) 포함이 되어 런칭 파티에도 다녀왔는데... 당시 후기를 못올려 찝찝했는데... 오늘 받은 선물은 짧게라도 올리려고 한다. 2008/09/24 - [웹 2.0] - [내블소]위자드닷컴 추천 블로그,,,자추!! 2008/10/04 - [웹 2.0] - 2008년 위자드닷컴 추천블로그로 선정..가문의 영광 ^^ 작던 크던 뭘 받으면 기분이 좋다... 주는 것도 기쁘고...받는 것도 기쁘고... 즐거운 한 주가 될 것같은..^_^.. 2008. 11. 17.
블로그 마케팅과 신문의 광고는 다른가?? 최근 블로그 마케팅 관련된 의견들이 블로고스피어를 뜨겁게 달구고 있는 것 같다. 몇 블로거들의 글에 댓글을 달아봤는데... 나도 의견을 간단하게 덧붙여 보고자 한다. 2008/07/29 - [빌어먹을] - 나에게 있어 블로그란... 이미 윗글 처럼 블로그는 나에게 있어 인간 까칠맨의 사고와 관점, 비판론을 다른 사람들과 공유하고 널리 알리기 위한 나만의 가치 충전소와 같은 존재일 뿐이다. 하지만 자신의 생각을 다름 사람들이 보게되고 같은 주제에 대해서 토론을 하게 된다면(댓글,트랙백) 이는 미디어라고 봐도 무방하지 않을까 하는 것이 사견이다. 물론 기성 미디어들과는 다르지만 그 성격이 그러하게 될 수 밖에 없을 것이라는 것이다. 결국 그렇기에 많은 사람들이 방문하고 글을 읽는 유명 블로거들에게는 광고(마.. 2008. 11. 14.
이러닝의 발전을 위해서는...벗어나야한다. 1. 들어가기 엉뚱이님의 포스트, http://www.heybears.com/2512053 를 보고 늘 하고 싶었던 말을 여기에서 쏟아 내 본다. 내 비록 교육공학,조직/인사 등의 HRD 관련 전공이나 전문적인 지식은 없어도 8년여 동안 이 바닥에서 굴러먹은 그 경험 하나로 지금까지 버텨왔고..이 글을 써본다. 교육공학 전공하신 박사님들이나 현재 컨텐츠 개발에 노력 중이신 여러 PM들께서 기분나쁘셔도 할 수 없다. 현실이니까... 엉뚱이님의 포스트에 있는 동영상을 보니 이러닝 인재개발 세미나의 한 장면과 관계자의 인터뷰였다. 이러닝은 시스코의 좀 챔버스 회장이 인터넷 이후의 차세대 핵심 산업이 될거라고 하는 등 블루칩 중에 하나였다. 잠깐 다녀왔던 미국이였지만 정말 미국이라는 나라에서는 이러닝 이라는 단.. 2008. 11. 10.
우리 현실에서는 창의적인 인재가 나올 수 없다?!? 요즘 HRD업계에서의 가장 화두는 바로 창의,창조이다. 애플의 스티브 잡스와 같은... 창의적인 인재 한명이 기업을 살리고 글로벌 판도를 좌지우지하고 있기 때문에 기업 입장에서는 임직원 직무교육을 통해서 자신들의 구성원의 마인드 셋팅을 하고 싶어 하기 때문이다. 그러나...? 나 역시 HRD,이러닝 회사에 근무하고 여러가지 일을 해봤지만... 창의.창조라는 것을 학습을 통해서 얻어지는 것은 절대로 아니라고 의구심을 갖는 사람 중에 하나다. 결국 우리와 같은 회사는 장사(?)를 하기 어려워야 그게 현실적이고 기업에서 정신을 차린 것이라고 본다는 것이다 기술,외국어,경영일반 등에 대한 것들은 조직과 관련된 것이 아니기 때문에 개인의 의지와 노력으로 셀프 스터디(SELF STUDY)가 가능하다. 하지만..창의.. 2008. 11. 9.

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